Każdy zna główny powód, dla którego ludzie chodzą do pracy: wynagrodzenie. Chociaż możesz kochać swoją pracę i wiele z niej czerpiesz, ostatecznie chodzi o zarabianie, abyś mógł żyć życiem, jakie chcesz żyć. Twój pracodawca powinien jednak oferować Ci inne korzyści niż tylko wynagrodzenie podczas Twojego pobytu.
Mogą one zależeć od branży, w której pracujesz, ale oto tylko kilka przykładów tego, co Twój pracodawca powinien Ci zaoferować.
Więcej wolnego czasu
Kiedy podejmujesz nową pracę, powinieneś jasno powiedzieć, jaki jest Twój dodatek urlopowy. Dotyczy to dni ustawowo wolnych od pracy i okresu wypowiedzenia, które musisz złożyć, gdy wnioskujesz o dzień, tydzień, a nawet miesiąc.
Powiedziawszy to, zdarzają się sytuacje, w których pracodawca powinien zaoferować ci dodatkowe czas wolny. Na przykład, jeśli w twoim życiu pojawiło się wydarzenie lub problem, który wymaga, abyś był nieobecny w pracy na jakiś czas, niekoniecznie musisz wykorzystywać przydzielony czas wolny.
Jeśli masz problem medyczny, który oznacza, że nie możesz spełnić swoich wymagań związanych z pracą w sposób, w jaki normalnie byłbyś w stanie, to jest czas, aby porozmawiać z osobami znajdującymi się powyżej i przedyskutować wzięcie wolnego od pracy.
Chociaż być może będziesz musiał iść na kompromisy, na przykład wziąć dzień bez zapłaty, jeśli potrzebujesz dużo dodatkowego czasu wolnego, w większości przypadków nadal powinien on być dla Ciebie dostępny.
Właściwe szkolenie
Bez względu na to, jaką pracę wykonujesz, prawdopodobnie od czasu do czasu będziesz potrzebować jakiegoś szkolenia. Niezależnie od tego, czy jest to dalsze szkolenie w konkretnej dziedzinie lub specjalizacji, czy tylko podstawowe szkolenie w zakresie BHP, ważne jest, abyś otrzymał je, gdy nadejdzie czas.
Załóżmy, że pracujesz w branży internetowej, na kursie takim jak Szkolenie dla praktyków w chmurze AWS może być świetnym atutem i może być rodzajem szkolenia, które może zaoferować Twój pracodawca. Takie szkolenie nigdy nie jest złym pomysłem.
Jeśli Twoja dziedzina ciągle się zmienia i ewoluuje, ważne jest, abyś był na bieżąco i regularnie szkolony. Wiele firm wpada w zły nawyk niewłaściwego szkolenia swoich pracowników i wraca do gryzienia pracowników, gdy chcą przenieść się do innej firmy.
Szansa na awans
Możesz być bardzo szczęśliwy w swojej konkretnej pozycji i nie widzisz siebie w najbliższym czasie. Jest to jednak z pewnością perspektywa, którą powinieneś zaoferować, a tym bardziej, jeśli jesteś tam przez jakiś czas.
Zbyt często pracodawcy patrzą na zewnątrz, aby wypełniać role zamiast od wewnątrz. Jeśli masz odpowiednie umiejętności, aby przejść do innej roli i nadal nie są brane pod uwagę, powinieneś porozmawiać o tym ze swoim szefem.
Możliwość rozwoju w firmie lub firmie, dla której pracujesz, powinna być dla ciebie opcją po pewnym czasie i powinieneś ocenić swoją sytuację, jeśli nie czujesz, że otrzymujesz odpowiednie możliwości.
