يعلم الجميع السبب الرئيسي وراء ذهاب الناس إلى العمل: الأجر. بينما قد تحب وظيفتك وتحصل على الكثير منها ، في نهاية اليوم ، يتعلق الأمر بالحصول على أجر حتى تتمكن من عيش الحياة التي تريد أن تعيشها. يجب أن يقدم لك صاحب العمل امتيازات أخرى غير راتبك فقط ، خلال فترة إقامتك هناك.
قد تعتمد هذه على الصناعة التي تعمل فيها ، ولكن إليك بعض الأمثلة فقط لما يجب أن يقدمه لك صاحب العمل.
مزيد من الوقت
عندما تذهب إلى وظيفة جديدة ، يجب أن يوضح لك ما هو بدل الإجازة الخاص بك. يتضمن ذلك أيام العطل الرسمية ومقدار الإخطار الذي يتعين عليك تقديمه عند طلب يوم أو أسبوع أو حتى شهر إجازة.
بعد قولي هذا ، هناك أوقات حيث يجب على صاحب العمل أن يقدم لك المزيد انتهى الوقت. على سبيل المثال ، إذا ظهر حدث أو مشكلة في حياتك تتطلب منك الابتعاد عن العمل لفترة من الوقت ، فلن تضطر بالضرورة إلى استخدام الوقت المخصص لك.
إذا كانت لديك مشكلة طبية تعني أنه لا يمكنك تلبية متطلبات عملك بالطريقة التي تكون قادرًا عليها عادةً ، فهذا هو الوقت المناسب للتحدث مع من هم فوقك ومناقشة أخذ بعض الوقت من العمل.
بينما قد تضطر إلى تقديم تنازلات ، مثل قضاء يوم بدون أجر إذا كنت بحاجة إلى الكثير من الوقت الإضافي ، يجب أن يظل متاحًا لك في معظم الحالات.
التدريب الصحيح
بغض النظر عن الوظيفة التي تقوم بها ، فأنت على الأرجح بحاجة إلى نوع من التدريب بين الحين والآخر. سواء كان ذلك تدريبًا إضافيًا في مجالك أو مجال خبرتك أو مجرد تدريب أساسي على الصحة والسلامة ، فمن المهم أن يتم تقديم هذا لك عندما يحين الوقت.
لنفترض أنك تعمل في صناعة الويب ، مثل دورة تدريبية تدريب ممارس سحابة AWS يمكن أن يكون رصيدًا كبيرًا يمكنك الحصول عليه تحت حزامك وقد يكون نوع التدريب الذي يمكن أن يقدمه صاحب العمل. الحصول على تدريب مثل هذا متاح لك ليس فكرة سيئة أبدًا.
إذا كان مجالك دائمًا يتغير ويتطور ، فمن الأهمية بمكان أن تظل على اطلاع دائم وأن يتم تدريبك بانتظام. تعتاد العديد من الشركات على عدم تدريب موظفيها بشكل صحيح ويعود الأمر إلى عض الموظفين عندما يتطلعون إلى الانتقال إلى شركة أخرى.
فرصة الصعود
قد تكون سعيدًا جدًا في وضعك الخاص ولا ترى نفسك تتقدم في أي وقت قريبًا. ومع ذلك ، فمن المؤكد أن هذا احتمال يجب تقديمه لك ، بل وأكثر من ذلك إذا كنت هناك لفترة من الوقت.
في كثير من الأحيان ، ينظر أصحاب العمل إلى الخارج لملء الأدوار بدلاً من الداخل. إذا كانت لديك المهارات المناسبة للانتقال إلى دور آخر على الرغم من ذلك ولا تزال لا يتم النظر فيها، يجب أن تثير هذا الأمر مع رئيسك في العمل.
يجب أن تكون فرصة النمو داخل الشركة أو العمل الذي تعمل فيه خيارًا لك بعد فترة ، ويجب عليك تقييم وضعك إذا كنت لا تشعر أنك تحصل على الفرص ذات الصلة.
