Çalışma şeklimiz son üç yılda çok değişti. Dijital dünyaya geçiş ve COVID pandemisi bu konuda çok belirleyici oldu. Bu nedenle, buluta geçiş ve uzaktan çalışmanın artan yükselişi çalışma şeklimizi değiştirdi. Ancak, bu kadar çok değişiklikle birlikte, tele-çalışırken güvenliği sağlamak için birçok zorlukla karşı karşıya kaldığımızı unutmamalıyız. Bu yazıda, hibrit bir iş dünyasında nasıl güvende kalınacağını ele alacağız.
Hükümetler, işlerin değiştiğini çabucak fark etti ve mevzuatı yeni duruma uyarladı. Tele çalışmanın düzenlendiği İspanya'da Yakın zamanda Uzaktan Çalışma Yasası bu şekilde onaylanmıştır.
Hibrit çalışmadaki değişiklikler
Hem şirketler hem de çalışanlar, hibrit çalışmanın kalıcı olduğunun farkında olmalıdır. Bu yönüyle bazı pozisyonların doldurulmakta zorlanıldığı bir dönemde bir işi daha çekici hale getirmeye yardımcı olabilir. Uzaktan çalışmanın veya uzaktan çalışmanın sağladığı bu esneklik, evden yaparsak daha fazla bağlılık, daha mutlu ekipler ve daha karlı şirketler oluşturur. Güvenli ve hızlı bir şekilde uzaktan çalışmaya yönelik bu ipuçları ilginizi çekebilir.
Böylesine değişen bir ortamla karşı karşıya kalan siber suçlular, bu zamanı birden fazla saldırı gerçekleştirmek ve fayda sağlamak için kullandılar. Şimdi size siber güvenliği artırmak için bazı ipuçları sunacağız.
Riskleri değerlendirin ve e-postayı kontrol edin
Bu yeni karma çalışma yöntemi, siber suçluların evden çalışmanın ve İnternet'e bağlı bilgisayarların yükselişinden yararlandığını gördü. Bu nedenle polis, bir İnternet dolandırıcılığına maruz kalmanın bir soygundan daha olası olduğu konusunda uyardı.
Bu nedenle, bilgisayarlarımızı en son güvenlik yamalarıyla güncellemeli ve iyi bir antivirüse sahip olmalıyız. Şirketin güvenlik ekibi, çalışanları desteklemeli ve onları geleceğe hazırlamalıdır. Ek olarak, çalışanlar da Oltalama saldırılarına, fidye yazılımlarına hazırlıklı olmalı ve eğitim kursları almalıdır.
bağımlılığımızı da kontrol etmeliyiz. E-posta, çünkü bazen bir şirketin üst düzey yöneticisi gibi davranarak kimlik hırsızlığı amacıyla kullanılır. Bu nedenle, kendimizi bir Phishing saldırısından nasıl koruyacağımızı bilmek uygundur.
Şirket çözümler sunmalıdır.
BT ekipleri, çalışanların ihtiyaçlarını öngörmelidir. Aksi takdirde, kendimizi gizli bilgileri sızdırma riskiyle karşı karşıya buluruz. İşler doğru yapılmazsa, çalışanlar gereksiz güvenlik riskleri oluşturabilecek tüketici sınıfı mesajlaşma uygulamalarını kullanacak. Ne aramalı bir çözüm nerede şifreleme bir önceliktir . Böylece, kurumsal düzeyde mesajlaşma uygulamaları BT ekiplerine denetim izlerini ve daha fazlasını sağlayan özellikler kullanılmalıdır. Evden eve hibrit çalışma yapan çalışanlar için de iyi bir uygulamadır. kullanın VPN .
Öte yandan, kimlik kontrolleri gerçekleştirilmelidir. Burada oturumun süresini kontrol etmek, iki faktörlü kimlik doğrulama ve alan talebi oluşturmak önemli olacaktır. Amaç, bilgiye yalnızca yetkili kişilerin erişmesidir. Ayrıca, sahip olmanız gereken cihazların kontrolü , ve root, jailbreak veya eski olanları engelleyin. Bu açıdan sadece şirket tarafından onaylanan ekipmanın kullanıldığını garanti etmeliyiz.
Güvenlik zihniyetinin değişmesi gerekiyor
Hibrit çalışma kalıcıdır ancak giderek daha fazla tehdit ortaya çıkmaktadır. Bu açıdan, BT ekiplerinin bize ofisten çalıştığımız zamankiyle aynı düzeyde güvenlik sunması için tele-çalışma söz konusu olduğunda zihniyetimizi değiştirmeliyiz.
Çalışma, daha önce tartıştığımız mesajlaşma araçları gibi iş araçlarını kullanmayı amaçlamalıdır. Amacımız, güvenliğimizi garanti etmeyecek ve güvenlik ihlallerine neden olabilecek yetkisiz platformlara başvurmak zorunda kalmamaktır.
Sonuçta hedefimiz, BT ekiplerinin ve bir bütün olarak çalışanların her yerden çalışabilmeleri ve bunu güvenli bir şekilde yapabilmeleri olmalıdır.
