Toată lumea știe motivul principal pentru care oamenii merg la muncă: un salariu. Deși s-ar putea să-ți iubești slujba și să obții multe din ea, la sfârșitul zilei, este vorba despre a fi plătit, astfel încât să poți trăi viața pe care vrei să o trăiești. Angajatorul dvs. ar trebui să vă ofere și alte avantaje decât doar salariul dvs., totuși, în timpul petrecut acolo.
Acestea pot depinde de industria în care lucrați, dar iată doar câteva exemple de ceea ce ar trebui să vă ofere angajatorul.
Mai mult timp liber
Când intri într-un nou loc de muncă, ar trebui să îți fie clar care este indemnizația de vacanță. Aceasta include sărbătorile legale și cantitatea de preaviz pe care trebuie să o acordați atunci când solicitați o zi, o săptămână sau chiar o lună liberă.
Acestea fiind spuse, totuși, există momente în care un angajator ar trebui să vă ofere un plus timp liber. De exemplu, dacă în viața ta a apărut un eveniment sau o problemă care te obligă să fii departe de serviciu pentru o perioadă, nu ar trebui să folosești neapărat timpul liber alocat.
Dacă aveți o problemă medicală care înseamnă că nu vă puteți îndeplini cerințele de lucru în modul în care ați putea în mod normal să o faceți, acesta este momentul să vorbiți cu cei de deasupra dvs. și să discutați despre luarea unui timp liber de la muncă.
Deși ar putea fi nevoit să faceți compromisuri, cum ar fi să luați ziua neplătită dacă aveți nevoie de mult timp liber suplimentar, acesta ar trebui să vă fie în continuare disponibil în majoritatea cazurilor.
Antrenamentul potrivit
Indiferent ce slujbă faci, probabil că ai nevoie de un fel de pregătire din când în când. Fie că este vorba despre formare suplimentară în domeniul sau domeniul dvs. de expertiză sau doar formare de bază în sănătate și siguranță, este important să vi se ofere acest lucru atunci când va veni momentul.
Să presupunem că lucrați în industria web, un curs precum Formare pentru practicieni în cloud AWS poate fi un mare atu de a avea sub centură și poate fi tipul de formare pe care îl poate oferi angajatorul tău. A avea la dispoziție un astfel de antrenament nu este niciodată o idee rea.
Dacă domeniul tău se schimbă și evoluează mereu, este esențial să fii ținut la curent și să fii instruit în mod regulat. Multe companii intră în obiceiul prost de a nu-și pregăti corect personalul și revine să-i muște pe angajați atunci când doresc să se mute la o altă companie.
Șansa de a trece în sus
S-ar putea să fii foarte fericit în poziția ta specială și să nu te vezi în avans prea curând. Cu toate acestea, aceasta este cu siguranță o perspectivă care ar trebui să ți se ofere și cu atât mai mult dacă ai fost acolo de ceva vreme.
Prea des, angajatorii se uită în afară pentru a ocupa roluri, nu din interior. Dacă aveți abilitățile potrivite pentru a trece la un alt rol totuși și totuși nu sunt luate în considerare, ar trebui să ridici asta cu șeful tău.
Oportunitatea de a crește în cadrul companiei sau afacerii pentru care lucrezi ar trebui să fie o opțiune pentru tine după un timp și ar trebui să-ți evaluezi situația dacă nu simți că primești oportunitățile relevante.
