4 erros que podem fazer você perder o emprego como programador

Trabalhar como programador é um dos trabalhos mais sonhados para a maioria das pessoas. É um mercado com muita procura (embora também haja muita oferta), além de ser um dos que nos permite obter o maior salário e as maiores possibilidades de promoção que podemos encontrar. Como há muita concorrência nesse mercado, muitas vezes arriscamos demais para tentar obter a posição desejada. E isso nos leva a práticas de moral duvidosa, que podem ser bastante caras.

4 erros que podem fazer você perder o emprego como programador

Para tentar parecer melhor do que os outros, muitas vezes recorremos a picaresco ao se candidatar a diferentes empregos. Às vezes podemos ter sorte e conseguir o emprego, embora mais cedo ou mais tarde tudo acabe vindo à tona. Mas, em outros, não só seremos descartados, mas, se a notícia se espalhar, podemos fechar inúmeras portas.

Por isso, vamos explicar quais são os 4 erros mais comuns que costumam ser cometidos ao se candidatar a uma vaga de programador e por que devemos evitá-los.

Oferta de trabalho

Mentir sobre habilidades ou experiência

Claro, um dos costumes mais comuns ao escrever um currículo é deitado. Geralmente tendemos a inflar o currículo para tentar ter mais oportunidades de atrair atenção. Mas no setor de TI, principalmente na programação, não é uma boa ideia.

Podemos garantir o domínio de todos os tipos de linguagens de programação, que com um simples teste estaremos descartados. O mesmo acontece, por exemplo, se nos pedirem para demonstrar a experiência através de um portfólio que, por exemplo, poderia ser o GitHub. Além disso, um simples email a uma das empresas onde afirmamos ter trabalho, ou uma consulta à nossa vida profissional, descobrir todas as mentiras .

Portanto, é necessário ser sempre honesto, para melhor ou para pior. Nunca exagere ou minta. E certifique-se de que tudo o que dissermos pode ser apoiado.

Vá a uma entrevista sem conhecer a empresa

Outro erro muito comum é que, uma vez selecionado para um cargo, vamos para a entrevista sem saber nada sobre a empresa . Isso geralmente é muito comum quando optamos por muitas ofertas de emprego e, no final, vamos para quem nos chama. Um erro, pois, além do conhecimento, teremos que saber em qual empresa vamos trabalhar, seus valores e sua forma de trabalhar.

Você não sabe como lidar com a entrevista

Uma vez que tenhamos passado por todos os itens acima, é hora de entrevista . Como em qualquer empresa, a área de Recursos Humanos quer conhecer a pessoa que em breve fará parte do quadro de funcionários. E é aí que podemos cometer muitos erros que podem imediatamente nos levar a ser descartados. Alguns deles são:

  • Fale mal da empresa anterior.
  • Não dar respostas claras às perguntas.
  • Dê respostas muito curtas ou muito longas, além de divagar.
  • Use as frases clichês típicas.
  • Tente ser uma pessoa diferente do que realmente somos.

Má reputação nas redes sociais

Deixando de lado os erros típicos ao se candidatar a um trabalho de programação, um elemento que é levado em consideração ao trabalhar para TI são as redes sociais. Se tivermos um má reputação nas redes sociais , opiniões políticas ou polêmicas e problemas com outras pessoas, uma empresa não corre o risco de manchar sua imagem conosco.

Mas cuidado, não costuma dar pontos não ter redes sociais. Ser invisível online também não é um bom sinal ao se candidatar a um emprego relacionado a TI.