Hoe bouw je een geweldige bedrijfscultuur op

Een geweldige bedrijfscultuur is er een die loyaliteit bevordert en creatief denken en hard werken aanmoedigt. Het is hoe je een stel vreemden bij elkaar kunt krijgen en aan je doelen kunt werken. In plaats van een gebouw te zijn vol nauwelijks verbonden kennissen, kun je een bloeiende familie opbouwen die werkt om elkaar te ondersteunen en te verbeteren.

Bedrijfscultuur

Het is niet alleen omwille van de arbeidsethos die u wilt een geweldige bedrijfscultuur creëren, een van beide. Veel topgetalenteerde werknemers zijn bereid om een ​​loonsverlaging te nemen als ze eerlijk kunnen zeggen dat ze houden van waar ze werken en zich gesteund voelen in wat ze doen. U kunt geweldige medewerkers aantrekken en ze langer behouden door deze gids te volgen:

Begin met Incredible Worker's Compensation Insurance

De arbeidsongevallenverzekering dekt zoveel verschillende kosten. Het helpt uw ​​medewerkers met medische kosten, met hun verloren loon, met omscholing en biedt zelfs ondersteuning bij overlijden of arbeidsongeschiktheid. U wilt natuurlijk niet dat deze situaties iemand van uw personeel overkomen, maar u heeft wel het recht werkennemerscompensatieverzekering dat is ontworpen voor uw kleine bedrijf en zijn behoeften kan veel geweldige ondersteuning bieden.

Blijf niet alleen bij het absolute minimum dat is vastgelegd door het rechtssysteem van uw staat. Ga verder en zorg ervoor dat elke nieuwe werknemer weet wat ze moeten doen om toegang te krijgen tot die dekking als ze tijdens het werk gewond raken.

Follow-up met een deugdelijk anti-intimidatiebeleid

De aanname is dat iedereen elkaar eerlijk zal behandelen is prima, maar hoe groter je bedrijf groeit, hoe meer je basisregels moet opstellen. U kunt niet iedereen en hun interacties afzonderlijk controleren, en er zijn gevallen waarin werknemers niet met elkaar overweg kunnen. Door het opstellen van een anti-intimidatiebeleid dat betrekking heeft op seksuele, raciale, bekwaamheidsdiscriminatie en intimidatie, evenals wat u eraan kunt doen (meld het aan u, anoniem of persoonlijk), kunt u eraan werken om uw werkplek voor iedereen een veilige en comfortabele plek te houden.

Neem kansen voor medewerkers op

Er zijn zoveel manieren waarop u mensen bij elkaar kunt brengen, en dat is ten goede. De laatste vrijdag van de maand kun je voor iedereen lunch bestellen. Je zou teambinding-ervaringen kunnen plannen, zoals escape rooms of feesten. Je wilt dat iedereen professioneel goed werkt, ja, maar als iedereen om elkaar geeft - inclusief jou - als gezin, zullen ze er hard aan werken om je te beschermen en je bedrijf te helpen slagen.

Voeg persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden toe

Een geweldige werkcultuur gaat er niet alleen om dat uw kantoor ergens waar mensen zich op hun gemak voelen. Haar waar ze kunnen groeienook. Sponsor korte cursussen, workshops, lezingen en meer. U geeft uw medewerkers de kans om te groeien en in ruil daarvoor stelt u zichzelf veilig als werkgever die hen kan helpen met hun eigen persoonlijke doelen. De kleine bonus die hieruit voortkomt? U krijgt beter opgeleid en bekwaam personeel dat echt kan helpen om uw bedrijf naar nieuwe hoogten te tillen.