XNUMX년 전에 기업은 전통적인 작업 방식을 온라인 고용으로 대체해야 했습니다. 그 결과 직업 전문가를 위한 완전히 새로운 채용 및 직원 배치의 세계가 열렸습니다. 원격 사용에는 물리적 위치에 관계없이 최고의 인재를 찾는 것이 수반됩니다. 직원들은 이제 어디에서나 일할 수 있으며 기업은 원격 인력을 위한 최고의 잠재 고객을 고용하기 위해 경쟁하고 있습니다. 가능한 재택근무, 원격 및 로컬 기회를 수집하고 표시함으로써, 취업 사이트 분류 광고의 현대적 대응물 역할을 합니다.

기술 스택에 대한 세부 정보 제공

올바른 개인을 끌어들이는 또 다른 방법은 구인 광고에서 고객의 기술 조합에 대해 공개하는 것입니다. 기술 스택은 회사의 목표를 달성하기 위한 프로그램, 소프트웨어 및 기타 기술의 모음입니다. 일부 기업은 선택한 기술 스택을 수수께끼로 유지하는 것을 선호할 수 있지만 신청자에게 사용 중인 프로그램에 대해 알리는 데 아무런 문제가 없습니다. 도구에 대한 지식으로 지원자를 유치할 수 있습니다. 귀하의 고객은 이 정보를 그들과 공유함으로써 그것을 사용합니다. 예를 들어 고객이 작업자에게 VPN 회사 네트워크에 연결할 때 CyberGhost와 같은 정보를 제공합니다.

좋은 혜택 제공

최고의 인재를 놓고 경쟁할 때는 유리한 조건을 제공하여 경쟁업체와 차별화해야 합니다. 단순히 더 나은 급여를 제공하는 것 외에도 개별 기업은 여러 가지 방법으로 상위 지원자에게 제안을 더 매력적으로 만들 수 있습니다. 다음은 채용 공고에 포함하여 고려해야 할 몇 가지 이점입니다.

• 비즈니스 노트북
• 자택 작업장 개조 사례금
• 인터넷 요금 환급
• 식료품 구매를 위한 법인 신용 카드
• 오래되었거나 손상된 작업장 도구 수리 제안
• 클럽 구독
• 귀하의 비즈니스가 공개적으로 상장된 경우 스톡 옵션
• 회사 브랜드 패브릭으로 만든 상품 용기
• 명절 보너스
• 환영 추가

잠재 고객을 위해 그 이상을 추구함으로써 고객이 잠재 고객과 소통하고 가족 구성원으로 만들 의향이 있음을 보여줍니다.

합리적인 보상 제공

당연해 보일 수 있지만 보상 프로그램을 포함해야 합니다. 정확한 수치를 제공하고 싶지는 않지만 투명성을 보장하기 위해 추정치를 제공해야 합니다. 당신이 방문 할 때 리모트허브, 더 많은 방법으로 도움이 될 것입니다. 또한 후보자에게 귀하의 사업을 위해 일함으로써 얼마나 많은 돈을 절약할 수 있는지 알려주는 것도 좋은 생각입니다.

원격 팀을 구축하기 위해 리소스와 시간을 따로 설정하십시오.

멀리 떨어져 있는 승무원을 모으는 데는 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 이를 처리할 분대를 구성하는 데 시간과 비용을 투자해야 합니다. 새 팀원을 위한 자세한 작업 사양을 만드세요. 그들과 정기적으로 의사소통하고 명확한 규칙을 설정하고 그들이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지에 대한 정보를 제공하십시오. 원격 인력을 모을 때는 작업에 시간과 비용을 투자해야 합니다. 팀을 구성하면 올바른 인재를 식별하고 비즈니스 정신에 맞지 않는 개인을 고용하는 것을 피하는 데 도움이 됩니다.

지침 제공

원격 작업자가 회사의 목표와 절차를 파악할 수 있도록 교육을 제공해야 합니다. 원격 직원의 온보딩 절차를 도울 수 있습니다. 온보딩을 더 쉽게 하기 위한 회사의 목표와 계획을 설명하는 비디오 지침을 만드십시오. 교육을 통해 원격 작업자에게 새로운 문제 해결 기술과 비즈니스 규칙을 교육할 수 있습니다. 분대원의 다른 구성원과 협력하는 방법을 보여줄 수 있습니다. 거친 곳에서 보석을 발견할 때 유용합니다.