対面作業と在宅勤務を組み合わせて安全を維持する方法

私たちの働き方は、過去XNUMX年間で大きく変化しました。 デジタル世界への移行とCOVIDの大流行は、この点で非常に決定的なものでした。 このように、クラウドへの移行とリモートワークの増加により、私たちの働き方が変わりました。 ただし、変更が非常に多いため、テレワーク時のセキュリティを維持するために多くの課題に直面していることを忘れてはなりません。 この記事では、ハイブリッドな仕事の世界で安全を保つ方法に取り組みます。

政府は、物事が変化していることにすぐに気づき、法律を新しい状況に適応させました。 これは、テレワークが規制されているスペインで最近距離労働法が承認された方法です。

対面作業と在宅勤務を組み合わせて安全を確保する

ハイブリッドワークの変化

企業と労働者の両方が、ハイブリッド作業が定着していることを認識している必要があります。 この点で、いくつかのポジションが満たされるのに苦労しているときに、それは仕事をより魅力的にするのを助けることができます。 在宅勤務や在宅勤務が自宅からそれを行う場合に可能になるその柔軟性は、より大きなコミットメント、より幸せなチーム、そしてより収益性の高い企業を生み出します。 あなたは安全にそして良いスピードでテレワークするためのこれらの秘訣に興味があるかもしれません。

このような変化する状況に直面しているサイバー犯罪者は、この時間を利用して複数の攻撃を実行し、利益を得ています。 次に、サイバーセキュリティを改善するためのヒントをいくつか紹介します。

リスクを評価し、電子メールを管理する

この新しいハイブリッドな働き方により、サイバー犯罪者は在宅勤務やインターネットに接続されたコンピューターの台頭を利用しています。 したがって、警察は強盗よりもインターネット詐欺に苦しむ可能性が高いと警告しています。

したがって、コンピュータを最新のセキュリティパッチで更新し、優れたウイルス対策ソフトウェアを使用する必要があります。 会社のセキュリティチームは、労働者をサポートし、将来に備えなければなりません。 さらに、従業員はフィッシング攻撃、ランサムウェアに備え、トレーニングコースを受講する必要があります。

また、依存を制御する必要があります email、個人情報の盗難の目的で使用されることがあるため、たとえば、会社の上級管理職のふりをします。 このため、フィッシング攻撃から身を守る方法を知っておくと便利です。

会社はソリューションを提供する必要があります

ITチームは、労働者のニーズを予測する必要があります。 そうしないと、機密情報が漏洩するリスクが高まります。 物事が正しく行われない場合、従業員は不必要なセキュリティリスクを生み出す可能性のある消費者向けのメッセージングアプリケーションを使用します。 探すべきものは、 暗号化が優先されます 。 したがって、 エンタープライズグレードのメッセージングアプリケーション ITチームへの監査証跡などを有効にするものを使用する必要があります。 また、自宅から在宅勤務までのハイブリッドワークを行う従業員にとっても良い習慣です。 使う VPN .

一方、 本人確認 実行する必要があります。 ここでは、セッションの期間を制御し、XNUMX要素認証とドメインクレームを確立することが重要です。 目標は、許可された人だけが情報にアクセスすることです。 さらに、あなたは持っている必要があります デバイスの制御 、ルート、ジェイルブレイク、または廃止されたものをブロックします。 この点では、会社が承認した機器のみが使用されることを保証する必要があります。

セキュリティの考え方を変える必要がある

ハイブリッド作業は今後も続くでしょうが、ますます多くの脅威が現れています。 その点で、ITチームがオフィスで働くときと同じレベルのセキュリティを提供できるように、テレワークに関しては考え方を変える必要があります。

作業は、前に説明したメッセージングツールなどのビジネスツールの使用を目的としている必要があります。 私たちの目標は、セキュリティを保証せず、セキュリティ違反を引き起こす可能性のある無許可のプラットフォームに頼る必要がないことです。

最終的に、私たちの目標は、ITチームと労働者全体がどこからでも作業できるようにし、安全に作業できるようにすることです。