退屈な手動プロセスに別れを告げ、新時代の合理化された採用手順を導入するときが来ました。
採用活動はチームスポーツであり、採用ソフトウェアはスターチームメイトとして機能します。
の驚くべき機能を明らかにしようとしています。 求人ソフトウェア それはあなたに畏敬の念を抱かせるでしょう。
採用テクノロジーの革新的な世界をスリリングに旅する準備をしましょう。
1. 応募者の追跡方法を強化する
紙の履歴書の海やコンピューター上の無限のフォルダーに溺れる日々は終わりました。
採用プロセス全体を通じて候補者を簡単に整理および追跡できます。
最初の申請から最終決定に至るまで、すべてが XNUMX つの中央ハブにきちんと整理されています。
候補者のプロフィールを表示し、進捗状況を追跡し、自動フォローアップ リマインダーを設定することもできます。
履歴書の混乱に別れを告げ、合理化された候補者管理にこんにちは。
自分専用のパーソナルアシスタントがいるようなもので、さらにクールです。
2. AI を活用したシステムで候補者スクリーニングに革命を起こす
AI を活用した候補者スクリーニングを備えた採用ソフトウェアは、採用プロセスをまったく新しいレベルに引き上げます。
手動による履歴書のふるい分けに別れを告げ、面倒な作業はボットに任せましょう。 ロボットがこれほど優れた採用担当者になるとは誰が予想したでしょうか。
プリロードされたインテリジェントなアルゴリズムは、履歴書を分析し、主要な資格を特定し、それらを職務要件と比較できます。
この機能を使用すると、履歴書を確認するのに何時間も費やすことなく、最も適任な候補者を迅速に特定できます。
それは、高額な給与を支払わずに、専門の採用担当者からなる独自のチームをXNUMX時間体制で抱えているようなものです。
3. 究極の調達スーパーパワーへのアクセス
とらえどころのない候補者を見つけるために超能力が必要だと感じたことはありますか?
新しい時代の採用ソフトウェアがあなたをサポートします。
強力な人材調達ツールを使用すると、求人サイト、ソーシャル メディア プラットフォーム、プロフェッショナル ネットワークの広範なネットワークを利用して、隠れた人材を弾丸よりも早く見つけることができます。
それは、優秀な候補者を X 線で視覚化するようなものです。
人材採用ソフトウェアは、優秀な人材を簡単に見つけることができるさまざまな人材調達ツールを提供します。
数回クリックするだけで複数の求人サイトに求人情報を掲載できるため、あなたのポジションが最大限に露出されるようになります。
4. 雇用プロセスにおけるシームレスなコラボレーションと効率の促進
もう探索する必要はありません email チェーンを繋いだり、手書きのメモを解読したりするなど、かつてないほどシームレスなコラボレーションが可能になりました。
共同作業機能を使用すると、候補者のプロフィールを簡単に共有したり、フィードバックを残したり、全員に最新情報を伝えたりすることができます。
採用マネージャーや面接官などのチームメンバーを招待して、候補者のプロフィールにアクセスして確認することができます。
誰もがソフトウェアのインターフェース内でコメントを残し、候補者を評価し、フィードバックを提供することができます。
この機能により、効率的なコミュニケーションが促進され、採用プロセス全体を通じて全員が同じ認識を保つことができます。
バーチャルハイタッチもあり、チームワークが簡単になります。
5. ビデオインタビューを前例のないレベルにまで引き上げる
ビデオ 面接は、採用プロセスに利便性と柔軟性をもたらす機能です。
ビデオ面接が採用ソフトウェアに組み込まれている場合、誰が豪華なスタジオを必要とするでしょうか?
面接スケジュールの悪夢はもう終わりました。
採用ソフトウェアを使用すると、候補者がどこにいてもライブビデオ面接を実施したり、後で自分や同僚が検討する作業のために面接を録画したりできます。
この機能により、時間と費用のかかる旅行の手配が不要になります。
6. 驚くべき分析を活用してデータ主導の採用洞察を得る
などの採用ソフト atsシステム は、採用活動の効果を測定できる貴重なデータ分析とレポート機能を提供します。
これらの包括的な指標を把握し、採用傾向を追跡し、採用戦略を最適化するための洞察を明らかにします。
最高の才能がどこにあるかを教えてくれる水晶玉を持っているようなものです。
採用までの時間、採用元、応募者のコンバージョン率などの主要な指標を追跡できます。
これらの洞察は、ボトルネックを特定し、採用プロセスを改善し、情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。
7. 合理化された雇用慣行におけるモバイル マーベルの力を体験する
採用活動はもはやオフィスの個室やデスクに限定されません。
提供するモバイルアプリ 採用プラットフォーム いつでもどこからでも採用タスクを管理できるようになります。
モバイル アプリを使用すると、カフェでコーヒーを飲んでいるときでも、ビーチで XNUMX 日を楽しんでいるときでも、外出先で人材を募集できます (私たちは判断しません!)。
外出先でも候補者とのつながりを維持し、リアルタイムの通知を受け取り、アクションを起こすことができます。
候補者のプロフィールにアクセスし、応募書類を確認し、採用活動の状況を常に把握しておくことが、すべてモバイル デバイスの利便性から行えます。
それはあなたのポケットの中の人材募集です。
上述したように、これらの機能は、採用活動を新たな高みに押し上げるという、採用ソフトウェア会社の主張を正当化します。
