Avant trois ans, les entreprises ont dû remplacer les méthodes de travail conventionnelles par des emplois en ligne. En conséquence, un tout nouveau monde d'embauche et de dotation s'est ouvert aux spécialistes de l'emploi. L'utilisation à distance implique de localiser les meilleurs talents, quel que soit leur emplacement physique. Les employés peuvent désormais travailler de n'importe où et les entreprises rivalisent pour embaucher les meilleurs prospects pour leur main-d'œuvre distante. En collectant et en affichant les opportunités de télétravail, à distance et locales disponibles, chantier servir de pendant contemporain aux annonces classées.
Fournissez des détails sur votre pile technologique
Une autre méthode pour attirer les bonnes personnes consiste à être ouvert sur la combinaison de technologies de votre client dans l'offre d'emploi. Une pile technologique est un ensemble de programmes, de logiciels et d'autres technologies permettant d'atteindre les objectifs d'une entreprise. Alors que certaines entreprises peuvent préférer garder leur pile technologique choisie un mystère, il n'y a aucun dommage à informer les candidats sur les programmes qu'ils utilisent. Vous pouvez attirer des candidats connaissant les outils. Votre client l'utilise en partageant ces informations avec lui. Par exemple, si votre client demande à ses employés d'utiliser un VPN tels que CyberGhost lors de la connexion au réseau de l'entreprise, informez-les.
Donner de bons avantages
Lorsque vous êtes en lice pour les meilleurs talents, vous devez donner des avantages pour adoucir l'affaire et vous différencier de la concurrence. En plus de simplement offrir de meilleurs salaires, des entreprises distinctes peuvent rendre leurs offres plus attrayantes pour les meilleurs candidats de plusieurs façons. Voici quelques avantages que vous devriez penser à inclure dans votre offre d'emploi :
- Un cahier d'affaires
- Honoraires pour les rénovations du lieu de travail à domicile
- Remboursement des factures Internet
- Une carte de crédit d'entreprise pour les achats d'épicerie
- Proposer de réparer des outils de travail obsolètes ou endommagés
- Un abonnement à un club
- Options d'achat d'actions si votre entreprise est ouvertement cotée
- Conteneurs de marchandises en tissus de marque de l'entreprise
- Bonus pour les vacances
- Un ajout bienvenu
En allant au-delà des attentes de vos prospects, vous démontrez que votre client est prêt à s'engager avec eux et à en faire des membres de la famille.
Offrir une rémunération raisonnable
Cela peut sembler évident, mais assurez-vous d'inclure vos programmes de rémunération. Vous ne voulez pas donner de chiffres exacts, mais vous devez proposer une estimation pour garantir la transparence. Lorsque vous visitez le Hub distant, cela vous aidera de plusieurs façons. C'est aussi une bonne idée de dire à vos candidats combien d'argent ils peuvent économiser en travaillant pour votre entreprise.
Réservez des ressources et du temps pour constituer l'équipe à distance
Constituer une équipe distante peut prendre du temps. Vous devriez consacrer du temps et de l'argent à la constitution d'une équipe pour gérer cela. Rédigez des spécifications de travail détaillées pour les nouveaux membres de votre équipe. Communiquez régulièrement avec eux, en établissant des règles claires et en leur donnant des informations sur ce qu'ils peuvent faire pour vous. Lors de la constitution d'une main-d'œuvre à distance, vous devez consacrer du temps et de l'argent à la tâche. La constitution de votre équipe vous aidera à identifier les bons talents et à éviter d'employer des personnes qui ne correspondent pas à votre philosophie d'entreprise.
Fournir des instructions
Vous devez offrir une formation aux télétravailleurs pour les aider à comprendre les objectifs et les procédures de votre entreprise. Il peut aider les employés distants dans leur procédure d'intégration. Créez des instructions vidéo qui expliquent les objectifs et les plans de votre entreprise pour faciliter l'intégration. La formation peut éduquer les travailleurs à distance sur les nouvelles techniques de résolution de problèmes et les règles commerciales. Cela peut leur montrer comment collaborer avec d'autres membres de l'équipe. Il est utile lorsque vous découvrez des bijoux à l'état brut.