Vor drei Jahren mussten Unternehmen herkömmliche Arbeitsmethoden durch Online-Beschäftigung ersetzen. Infolgedessen hat sich für Jobspezialisten eine ganz neue Welt der Einstellung und Personalbesetzung eröffnet. Remote-Nutzung bedeutet, die besten Talente zu lokalisieren, unabhängig von ihrem physischen Standort. Mitarbeiter können jetzt von überall aus arbeiten, und Unternehmen wetteifern darum, die besten Aussichten für ihre Remote-Mitarbeiter einzustellen. Durch das Sammeln und Anzeigen verfügbarer Telearbeits-, Remote- und lokaler Möglichkeiten, Baustelle dienen als zeitgemäßes Gegenstück zur Rubrikenwerbung.
Geben Sie Details zu Ihrem Tech-Stack an
Eine weitere Methode, um die richtigen Personen anzuziehen, besteht darin, in der Stellenanzeige offen über den Technologiemix Ihres Kunden zu sprechen. Ein Tech-Stack ist eine Sammlung von Programmen, Software und anderen Technologien, um die Ziele eines Unternehmens zu erreichen. Während einige Unternehmen es vorziehen, ihren gewählten Technologie-Stack geheim zu halten, schadet es nicht, Bewerber über die von ihnen verwendeten Programme zu informieren. Mit Kenntnissen der Tools können Sie Bewerber gewinnen. Ihr Kunde verwendet es, indem er diese Informationen mit ihm teilt. Wenn Ihr Kunde beispielsweise verlangt, dass seine Mitarbeiter a VPN wie CyberGhost beim Verbinden mit dem Firmennetzwerk informieren.
Geben Sie gute Vorteile
Wenn Sie um die besten Talente wetteifern, müssen Sie Vorteile bieten, um das Schnäppchen zu versüßen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Abgesehen davon, dass sie einfach bessere Gehälter anbieten, können verschiedene Unternehmen ihre Angebote in vielerlei Hinsicht attraktiver für Top-Bewerber machen. Hier sind einige Vorteile, die Sie in Ihre Stellenausschreibung aufnehmen sollten:
- Ein Business-Notizbuch
- Ein Honorar für die Renovierung des Heimarbeitsplatzes
- Erstattung für Internetrechnungen
- Eine Firmenkreditkarte für Lebensmitteleinkäufe
- Angebot, veraltete oder beschädigte Arbeitsplatzwerkzeuge zu reparieren
- Ein Abonnement für einen Club
- Aktienoptionen, wenn Ihr Unternehmen offen notiert ist
- Warenbehälter aus firmeneigenen Stoffen
- Boni für die Feiertage
- Eine willkommene Ergänzung
Indem Sie für Ihre potenziellen Kunden alles tun, demonstrieren Sie, dass Ihr Kunde bereit ist, mit ihnen in Kontakt zu treten und sie zu Familienmitgliedern zu machen.
Bieten Sie eine angemessene Entschädigung
Es mag offensichtlich erscheinen, aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Vergütungsprogramme einbeziehen. Sie wollen keine genauen Zahlen nennen, sollten aber eine Schätzung abgeben, um Transparenz zu gewährleisten. Beim Besuch der RemoteHub, es wird Ihnen in mehrerlei Hinsicht helfen. Es ist auch eine gute Idee, Ihren Kandidaten zu sagen, wie viel Geld sie sparen können, wenn sie für Ihr Unternehmen arbeiten.
Planen Sie Ressourcen und Zeit ein, um das Remote-Team aufzubauen
Die Zusammenstellung einer weit entfernten Crew kann zeitaufwändig sein. Sie sollten Zeit und Geld investieren, um einen Trupp zusammenzustellen, der damit fertig wird. Erstellen Sie detaillierte Arbeitsspezifikationen für Ihre neuen Teammitglieder. Kommunizieren Sie regelmäßig mit ihnen, legen Sie klare Regeln fest und informieren Sie sie darüber, was sie für Sie tun können. Wenn Sie eine Remote-Belegschaft zusammenstellen, sollten Sie der Aufgabe Zeit und Geld widmen. Der Aufbau Ihres Teams hilft Ihnen dabei, die richtigen Talente zu identifizieren und die Einstellung von Personen zu vermeiden, die nicht zu Ihrem Geschäftsethos passen.
Anleitung geben
Sie sollten Telearbeiter schulen, damit sie die Ziele und Verfahren Ihres Unternehmens verstehen. Es kann Remote-Mitarbeitern bei ihrem Onboarding-Verfahren helfen. Erstellen Sie Videoanleitungen, die die Ziele und Pläne Ihres Unternehmens erläutern, um das Onboarding zu erleichtern. Schulungen können Remote-Mitarbeiter über neue Problemlösungstechniken und Geschäftsregeln informieren. Es kann ihnen zeigen, wie sie mit anderen Mitgliedern des Teams zusammenarbeiten können. Es ist nützlich, wenn Sie Juwelen im Rohzustand entdecken.
