Pokud jste se někdy zúčastnili semináře nebo workshopu, který není interaktivní, jsem si jistý, že chápete, co to znamená mít dlouhý den. Pokud hodiny sedíte ve třídě nebo ve školící hale a trenér mluví, automaticky se nudíte. Někteří trenéři nechápou, jak udělat firemní školení interaktivní a poutavé. Bez těchto dvou aspektů nebude školení zábavné a může skončit neúspěšně.
Po zvážení vitality interaktivní firemní školení, rozhodli jsme se nechat vás porozumět různým způsobům, jak učinit firemní školení poutavějším. Zde jsou hlavní nápady, které můžete použít:
1. Integrujte skupinové aktivity.
Trávení veškerého času „výukou“ vašich zaměstnanců vytvoří během školení monotónnost. Díky tomu pro vás stážisté „opustí“ relace. Aby byl workshop úspěšný, musíte do něj zahrnout standardní firemní školení.
Skvělý způsob, jak toho dosáhnout, je umožnit účastníkům objevit ve skupinách řešení různých problémů. Když sdílejí osobní nápady a porozumění, přináší to větší zábavu a lepší porozumění pojmům, které učíte. Během diskusí si účastníci mohou také vyměňovat individuální zkušenosti.
Můžete konzultovat internet, abyste získali funkční nápady na různé aktivity firemního vzdělávání, které můžete uplatnit během firemního školení.
2. Dejte obsluze šanci promluvit.
Při každém školení si uvědomíte, že některé doprovodné korporace se zapojí minimálně. Ostatní se chovají jinak, protože se rádi ptají a sdílejí své myšlenky. Chcete -li mít úspěšné školení, stojí za to zahrnout čas na diskuse, kdykoli dokončíte aktivitu. Kromě toho byste měli umožnit účastníkům poskytnout zpětnou vazbu. Musíte mít zájem zajistit, aby i ti méně interaktivní měli příležitost promluvit.
Skupinové diskuse jsou skvělým způsobem, jak zajistit, aby ti, kteří se stydí oslovit celou skupinu, přispěli k početné skupině. Větší zapojení do školení znamená, že korporace získají více na všech školeních.
3. Během školení použijte relevantní příklady.
Kdykoli dáváte příklady v jakémkoli firemním školení, ujistěte se, že uvedete příklady, ke kterým se účastníci vztahují. Jako trenér byste měli rozumět svému publiku, aby rozhodovalo o příkladech, které budete při tréninku používat.
První věcí, kterou je třeba zvážit, jsou zájmy publika a pokuste se použít příklady, které odpovídají jejich profesionálním profilům.
Ať už používáte vizuální nebo zvukové prezentace, musíte obsahují technologii rozšířené reality nabídnout svému publiku zážitek ze skutečného prostředí.
4. Používejte dobře připravené učební/školicí materiály.
Někdo řekne, že je možné lekci doplnit, jak budete pokračovat, ale to nikdy nemůže porazit dobře navržený trénink. Před tréninkovým dnem nebo časem byste měli věnovat dostatek času a výzkumu. Účastníci si užijí dobře organizovaný a předvedený workshop.
Pokud chcete použít projektor, připravte si profesionálně navržené snímky aplikace PowerPoint, které shrnují téma, které dodáváte. Můžete si také připravit několik krátkých poznámek a vytisknout je v brožurách, které rozešlete účastníkům. Poskytování poznámkových bloků je také skvělé, protože poznámky vám po školení poslouží jako reference.
Na konci školení byste měli studentům udělit osvědčení o kurzu, abyste se cítili oceněni a uznáni.
5. Pedagogika.
Toto je další způsob, jak zajistit interaktivní nebo poutavá firemní školení. Každý trenér by měl rozumět tomu, jak se vaše publikum učí. To je zásadní, pokud chcete, aby byl tréninkový proces zábavný a poutavý.
Lidé mají různé preference a schopnosti v učení. Někteří se učí nejlépe poslechem, čtením, kinestetikou a psaním. Ostatní obsah pochopí nejlépe, když se bude opakovat. Lidské bytosti se učí jinak pomocí kombinace výše uvedených stylů.
Abyste přivedli všechny členy přes palubu, neměli byste používat jedinou výukovou techniku. Diverzifikace zajišťuje, že alespoň každý účastník v určitém okamžiku získá koncept. Pro efektivní diverzifikaci by tréninkové plány měly zahrnovat:
- Vizuály, jako jsou snímky aplikace PowerPoint.
- Doba výuky zpěvu.
- Skupinové pracovní činnosti.
6. Používejte prostředí přátelské k učení.
Velkou pozornost je třeba věnovat podmínkám místnosti, kterou používáte pro firemní školení. Ačkoli někteří lidé mohou tento bod zanedbávat, je třeba, aby se člověk při učení pohodlně soustředil. Místnost by měla být dobře osvětlená, aby účastníci mohli jasně vidět.
Správné větrání je dalším aspektem, který je třeba zajistit ve školící místnosti/hale. Dobře větrané místo má dobré proudění vzduchu, a proto zůstává „čerstvé“. Měli byste také hledat efektivní rozvržení firemního školení, které vám umožní vidět všechny účastníky a případně přistupovat k jejich místům. Rozložení by vám také mělo umožnit volný pohyb v místnosti.
Abyste se vyhnuli spěchu na poslední chvíli, měli byste navštívit místo školení před termínem školení a potvrdit potřebné aspekty. Pokud používáte projektory, počítače a notebooky, potvrďte, že máte v místnosti zdroj energie. Před termínem školení byste měli zorganizovat místo konání a využít požadované položky.
7. Mít jasné cíle školení.
Mnoho firemních trenérů má tendenci zapomenout si stanovit cíle lekce před zahájením zasedání. Měli byste je sdílet s účastníky, abyste jim pomohli porozumět tomu, co se od nich chtějí naučit. Cíle dávají účastníkům školení smysl pro směr, aby se vyhnuli frustraci, když je provedete aktivitami, které se nemohou týkat kurzu. Na začátku školení byste měli vysvětlit všechny cíle. Lektoři se mohou na tyto cíle v rámci tréninku také odvolat, pokud to považují za nutné.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Nemůžeme zpochybňovat hodnotu interakce a interakce mezi trenérem a účastníky. Ačkoli to pro některé z nás může znít složitě, výše uvedené nápady je vždy vhodné použít při každém firemním školení. A protože nemusí být možné pokrýt všechny možné způsoby, jak zajistit živé školení, je dobré být kreativní jako trenér.
Na začátku školení začněte s lámačem ledu, který vám pomůže nastavit tón workshopu a uvolnit účastníky. Činnosti lámání ledu jim také umožňují komunikovat, i když se předtím nepotkali, a bavit se.
Nedělejte ze školení nudu tím, že budete méně profesionálně. Díky použití výše uvedených způsobů, jak učinit firemní školení interaktivnějším a poutavějším, získáte úžasnou lekci.
